Vouloir changer sans se mettre en danger, ça se peut?
Pourquoi rien ne change alors qu'on souhaite changer? | Reprioriser la stratégie de niche | Netflix comme side project | Balados de white noise | LinkedIn et les maudits posts inspirants
Bonjour à vous,
Heureuse de vous retrouver pour cette 31e infolettre sur l'univers des side projects, ces idées qu'on tâte pour le fun de 5 à 9, et qui ouvrent l'horizon des possibles quand on les prend au sérieux.
Je vous le dis : plus je creuse le sujet, plus je m'émeus de ce qui arrive quand on décide de suivre sa curiosité.
Avant de passer aux lectures, j'aimerais rappeler que mon enquête sur les créateur.trice.s numériques se poursuit. Le sondage ne prend que 5 minutes à remplir, et ça serait vraiment gentil de le faire suivre à des créateur.trice.s de votre entourage!
Et hop! Voici mes recommandations de la semaine.
IDÉES NOUVELLES
⛓️Pourquoi rien ne change quand vous voulez sincèrement changer ?
Classique : les organisations se veulent agiles, elles disent embrasser le changement, plans à l'appui, mais rien ne change réellement. En tout cas, pas à la vitesse souhaitée. Selon Philippe Silberzhan, professeur et spécialiste de la transformation organisationnelle, le changement peine à venir non pas par manque de volonté, mais parce que le changement « remet en question quelque chose qui fonctionne bien pour nous, ce fameux système qui, même s’il est sous-optimal, nous satisfait dans le court terme. Le problème vient donc d’un conflit d’engagements: un engagement explicite de changer (je veux que mon équipe soit plus impliquée) et un autre engagement, généralement implicite, de protection (je veux préserver mon autorité). »
❤️De l'importance de cibler son champ d'intérêt. La niche viendra après
J'ai bien aimé ce conseil de Paul Miller, auteur, conférencier et créateur du balado The Pathless Path, dans lequel notre rapport au travail est abordé sous différentes perspectives. Il souligne ici que les créateur.trice.s-entrepreneur.euse.s font fausse route en commençant par cibler leur niche. En fait, avant de trouver une niche, il faut trouver son propre sweet spot, afin que l'aventure soit excitante sur le long terme et donne envie d'y mettre les efforts et le temps nécessaires. Ce conseil revient assez souvent dans la littérature que je consulte, mais je trouve qu'il est intéressant de l’aborder en le priorisant à la stratégie de niche.
DANS LE MONDE DES CRÉATEURS ET DES PLATEFORMES
💻Side project inspirant : l'infolettre Netflix & Chiffres
Frédéric suit l'évolution de Netflix et de la SVOD depuis bientôt 10 ans et fait aussi état de ses observations dans le balado Netflixers. À ma grande surprise, il mène ce projet parallèlement à son travail de professeur d'anglais; il n'est donc pas du domaine des médias! Ce qui rend le projet encore plus noble, car il est extrêmement difficile d'avoir un side project éloigné de son occupation principale. Disons que ça demande un grand effort de concentration.
🎧 Le succès des balados de bruit blanc : le cas d'un side project devenu une entreprise
Apparemment, la demande est forte sur les plateformes Spotify et Apple, et certaines personnes en ont fait des projets parallèles assez lucratifs.
🤑 Puissance du modèle économique des plateformes numériques
Comme l'économie de la création/passion gagne en croissance grâce aux outils de valorisation que sont les plateformes numériques, je me suis dit que cet article était essentiel pour quiconque souhaite mieux comprendre l'origine de leur toute-puissance.
Nous vivons une époque de transformation radicale de la manière de créer de la valeur en tirant parti des technologies de l’information, de communications, de la connectivité globale et des capacités d’exploitation des données. En focalisant leurs processus de création de valeur directement au cœur de ce qui anime notre économie connectée, les plateformes numériques révèlent le nouveau visage de l’entreprise moderne.
🤫 LinkedIn : lâchez-nous avec vos posts inspirants!
Si vous êtes du genre à raconter une anecdote parentale en une longue publication garnie d'emojis et de conclure que votre rôle fait de vous un meilleur leader, cessez. Chut, stop. Y a des limites à vouloir exploiter ses tranches de vie.
Voilà pour cette semaine.
Merci de votre intérêt et encore une fois, n’hésitez pas à me faire part de vos commentaires et suggestions.
Claudia